社長、会社を引っ張らなければ行けない立場を続けている人、その近くにいる人、経理を担当している人、お給料をもらえるから働いている人、以前と比べるとリストラなどもあり、それぞれ自分の立場を厳しく考えている人も多いと思いますが、発想の違いには幅があり、考えを同じにする、近づけるのは、とても難しいと思います。今回のレポートによって、少しずつでも「会社として常にこうしよう」と理念のようなものを社員が考えるようになる輪がひろがることは本当の意味で、来月の売り上げが上がることより大切なことだと思いました。